河南省今年的养老金可谓千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面，之前官宣养老金上涨，不少人第一时间去查看，却发现并没有任何的调整细则。 总算是迎来了调整细则，又有很多人搞不懂计算规则，看得云里雾里。在国家要求上涨4%的框架下，河南省也不例外，总体比例比去年下降0.5个百分点。 那么，具体到每一个人会出现什么情况呢？下面【社保精算师】为你用案例解读，让你看完后瞬间明白养老金计算的规则： 01、定额调整下降了，不利于养老金低的人群 有很多灵活就业人员交着最低档次的养老保险，领着最低的养老金，追根究底就是因为工龄是15年，缴费档次又是最低的，这部分人上涨养老金主要依赖定额调整。 2022年，河南省养老金调整方案第一项定额调整同比去年下降10元，今年的标准是40元，于是，养老金1000的和养老金4000的人，都会上涨40元，涨完后的结果如下： 02、挂钩调整有升有降，利于工龄长的人群 工龄的重要性已经成为老生常谈，退休人员经常提起，这代表所作的贡献长短，而2022年河南养老金方案对于工龄的重视程度也大为提升。 依然采用双挂钩模式，一方面是与缴费年限挂钩，每满一年增加1.3元，这个缴费年限就是我们常说的工龄，包括视同缴费年限在内，不满15年的按照15年来计算。 与养老金水平挂钩的是0.88%，一个比较吉利的数字，也比去年增加了0.12个百分点，这个水平在全国来看并不算高，不过有提升就是好事，就是趋势，利好工龄长的人群。 所以，挂钩调整中就体现出工龄长短的差距，养老金高低的差距，举例如下图所示： 通过测算可以明显看出，肯定是工龄越长，养老金越高的人，涨得多，在享受了定额调整和挂钩调整后，工龄40年的可以涨132.2元，工龄15年的可以涨73.3元，钱包真可以鼓一鼓了。 03、倾斜调整有亮点，利好每一个长寿的人 河南是人口大省，我们都能想象到人口老龄化有多严重，而此次2022年养老金调整方案中有一个细节得注意，那就是65岁以上就能享受倾斜调整，在全国来看都得竖起大拇指。 因为高龄没有统一的定义，绝大多数都按照70岁来划分，而河南的这个细节让退休人员暖暖哒，具体调整标准如图所示： 这部分的调整金额与去年不一样，没有惊喜也没有意外，更关键的是，河南悄悄地取消了一项去年关于低收入者的调整： 去年调整中低于1000元的额外增加20元，提高他们的生活水平，今年的方案中不见踪影，这也充分说明养老金以后就是多缴多得、长缴多得，不要指望着自己少缴还能多涨。 综上所述，河南养老金的方案整体变化不大，属于平稳过渡，但是从细节中我们可以发现，挂钩待遇越来越高，乘法比重越来越大，而定额调整趋于减少，加法比重越来越小，甚至取消了直接给低收入者价钱的福利，这都是趋势，也为参保者提供了警醒。 |
